Jaeger Interim Professionals

Jaeger Interim Professionals levert interim professionals aan bedrijven en organisaties. We zorgen ervoor dat tijdelijke functies worden ingevuld door de juiste persoon, met de vereiste vaardigheden, eigenschappen en kennis. We beschikken over een groot landelijk netwerk en kennen de branche. We hebben zelf al jarenlang ervaring met werving en selectie en het ontwikkelen van teams. Daardoor zorgen wij voor de beste match!

Een vertrouwd netwerk

We hebben een breed en vertrouwd netwerk dat snel groeit. We betrekken ons netwerk actief en delen de voordelen bij succesvolle plaatsing. Hierdoor matchen we snel en effectief de juiste kandidaat en opdrachtgever.

Proactief, transparant en open

We zijn transparant over het selectieproces én over vergoedingen. Wij geloven dat de kracht in samenwerking ligt en gaan voor de langdurige relatie. We kennen onze betrokkenen goed. Daardoor kunnen wij proactief inspelen op hun wensen.

Duidelijke
focus

We zijn vooral actief in de hightech & IT sector en in milieu, ruimte en beleid in de overheidssector. In deze domeinen zijn wij van toegevoegde waarde door onze kennis over de inhoud en ons netwerk.

Voor opdrachtgevers

Wij ontzorgen onze opdrachtgevers en hanteren een snel, efficiënt en transparant proces. We hebben een scherp oog voor de beste passende vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van de kandidaten.


Vertrouwen

In veel gevallen kennen wij hen via ons netwerk van vertrouwde klanten en leveranciers, of vanuit eigen projecten bij onze partnerbedrijven. We verdiepen ons altijd in de organisatie van opdrachtgevers. Daarbij brengen wij in kaart welke tools gebruikt worden, wat de cultuur en het type organisatie is, en hoe het team en het management eruitziet.

Daarom Jaeger

  • Geen werving en selectie fees
  • Geen vaste contracten
  • Gemotiveerde en deskundige zelfstandig professionals

Vanzelfsprekend letten wij op de kaders die de wet DBA en AGV stellen en borgen we deze. Zo komen onze klanten niet voor onaangename verassingen te staan.


Geïnteresseerd en wil je deel uitmaken van ons netwerk?

Ons Proces

We werken volgens een eenvoudig en duidelijk proces met een korte doorlooptijd. Dat ziet er als volgt uit:


Proces

Stap 1: Binnen een dag bevestigen we de aanvraag en starten we het proces. Binnen twee dagen volgen eventuele vervolgvragen richting de opdrachtgever voor de detailanalyse.

Stap 2: Vanuit de eigen database, ons netwerk, het netwerk van recruitment partners wordt naar een passende kandidaat gezocht. Na maximaal vijf dagen hebben we een shortlist gereed met mogelijk geschikte kandidaten. We laten hierbij eventueel een specifieke scan door een vakspecialist doen op inhoudelijke kennis.

Stap 3: Starten van de pre-employment screening en het nalopen van referenties. Vervolgens voeren van gesprekken met de kandidaten op basis van bewezen technieken (STAR-methodiek, competentiegerichte vragen)

Stap 4: Binnen 6 tot 8 dagen bieden we de door ons geschikte kandidaten aan bij de opdrachtgever.


Voor Kandidaten

Bij Jaeger staan wij voor het benutten van elkaars sterke kanten: we gaan voor de combinatie die voordelen biedt voor kandidaten en opdrachtgevers.


Proactief

Wij zoeken proactief bedrijven die nog geen deel uitmaken van onze klantenkring om interessante en passende opdrachten te krijgen. We streven ernaar om de kennis die in ons netwerk aanwezig is te delen. We zijn transparant, zorgen goed voor onze betrokkenen en staan voor een goede borging van de regels. Daarbij gaan we voor een langdurige samenwerking. We werken graag met professionals die klantgericht, open, eerlijk en flexibel zijn.

Daarom Jaeger

  • We gaan actief op zoek voor jou naar goede opdrachten
  • We benutten ons netwerk voor jou
  • Aantrekkelijke uurtarieven

Geïnterreseerd en wil je deel uitmaken van ons netwerk?

Partners over jaeger interim


Yves L’Ortije

Eigenaar bij Tri-Lectronics

“Ik ben op zoek naar continuïteit en opdrachtgevers in de buurt van mijn bedrijf in Houten. We hebben samen gekeken welke bedrijven aansluiten bij mijn vaardigheden en welke bedrijven op zoek waren naar freelancers.”

Daniël Kaya

Senior Software Engineer

“Na een interessante kennismaking heb ik mijn wensen kunnen aangeven. Jaeger is aan de slag gegaan en na een paar voorstellen kreeg ik binnen een aantal weken een erg interessante vacature aangeboden.”

Jacqueline Slaap

Senior resource consultant

“Wij hebben tijdens onze kennismaking de kandidaat besproken en deze bleek alle skills te hebben voor de functie die wij open hadden staan. Ik heb de kandidaat direct aangeboden. Onze opdrachtgever was meteen enthousiast en inmiddels is hij daar succesvol aan het werk.”